ORDE DO DÍA:

• APROBACIÓN DA ACTA DA MXN DO 14/10/2024
• BALANCE DO ANO 2024
• PREVISIÓNS E OBXETIVOS PARA O ANO 2025
• ROGOS, PREGUNTAS E SUXESTIÓNS

Como podedes observar polos puntos que conforman a orde do dia, o pasado día 30 de decembro de 2024 fomos convocados a unha mesa xeral de negociación sin ningún tipo de contido real para negociar, o último día hábil do ano e en pleno nadal.

As razóns para esta convocatoria inútil e vacía de contido habería que preguntarllas ao goberno municipal.

Dende a nosa sección sindical facemos o noso propio balance do ano 2024, moi alonxado do exposto polo señor concelleiro na mesa:

Durante o ano 2024 non se pechou ningunha negociación das iniciadas agás o acordo acadado para o colectivo de conserxes de colexio e estamos moi lonxe de acadar ningún acordo nos temas fundamentais para todo o persoal municipal como poden ser unha nova valoración de postos ou as bases de concurso.

Estivemos todo o ano o ano 2024 escoitando que a obligatoriedade legal de rematar os procesos de estabilización a data 31 de decembro de 2024 tivo ao departamento de recursos humanos moi ocupado, non dubidamos de que a  gran cantidade de procesos de estabilización supón un gran traballo, pero non pode servir de excusa para todo, xa que a data de hoxe  a situación é a seguinte:

• Valoración de postos: ningún avance e todo por facer.
• Bases de concurso: pese ao exposto polo señor concelleiro nesta última mesa de que quedaba pouco para chegar a un acordo o certo é que estamos nun punto morto e, salvo que cambie completamente a proposta inaceptable feita nas mesas técnicas, non se acadará ningún acordo alomenos coa sección sindical da CIG.
• Fase de resultas do concurso 1/19: pese ao tempo transcurrido dende o inicio desta fase a previsión dada na mesa é que tardará aproximadamente outros 6 meses en resolverse.
• Mesas técnicas solicitadas dende  a Xunta de Persoal para diferentes colectivos: ningunha convocada ata o momento agás a de conserxes de colexio.
• Falouse doutros temas na mxn aos que se lle ten que dar “impulso” no 2025: procesos selectivos, promoción interna, reunificación da rede de bibliotecas, novas listas de agarda para sustitucións …

Moito ten que cambiar a actitude do goberno municipal para este ano 2025 si  pretenden pechar algún dos moitos temas que temos enriba da mesa, a nosa sección sindical, como sempre, traballará para pechar acordos en todas as cuestións pendentes.